员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果单位无故拖欠学生工资，那么学生可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外，还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，那么可以去法院申请支付令。学生也可以直接去法院提起劳动诉讼。
1、立即聘请专利律师或专利代理人，调阅原告的专利文件，了解案情。2、配合专利代理人收集材料，准备文件，在十五天的答辩期内向专利局提出专利无效请求。3、研究起诉状内容和原告证据材料，收集对原告诉讼请求的反诉证据，配合代理人撰写答辩状，一方面提供专利无效请求证据，请求法庭依法中止诉讼程序；另一方面针对原告诉状中的请求和证据，提出答辩和反诉。
录口供说的与事实不符是可以更改的，但是必须提供有力证据才能推翻。
根据我国法律相关的规定，单位要及时发放员工的工资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果。对于单位乱扣工资的行为，是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理。也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据。
被中介骗了当事人可以向有关的部门投诉，也可以找消协维权。
当事人之间签订交通事故赔偿协议是在自愿平等的基础上对自己民事权利的处理，只要该协议符合法律规定的合同生效要件，通过协商确定的权利义务关系便受法律认可与保护，除法定情形外，当事人不得反悔。这里说的可以“反悔”的法定情形指的是《民法典》规定的合同无效或者可以撤销的法定情形。
贷款还不上了怎么办？ 1、延长贷款期限 贷款期限可长可短，这就要看购房者在办理贷款手续的时候是如何选择的了，如果当初购房者选择的贷款年限比较短，那么购房者就可以主动联系银行，申请延长贷款期限。 2、申请暂停还本金 如果购房者最初选择的贷款年限已经很长，无法再通过延长贷款期限缓解还款压力，就只能想其他办法了。贷款人可以和银行协商暂时只还利息，不还本金。一般银行会考虑到有房子作为抵押，大多数的银行都会接受贷款人的要求。对于银行来说，通过这种方式，还可以赚更多的利息。只要有房子作为抵押，就不会担心借款人跑路。 3、转按揭或出售房屋 如果借款人经济情况确实很严重，已经无法负担房贷了，为降低还不起房贷带来的影响，小编建议借款人只能将房子卖了，不过出售有贷款的房子比较复杂。因为债仅人还是银行，房子还抵押在银行手里，借款人可以采用转按揭的方式出售，或者是跟买家协商，先将贷款还完。
被骗签了空白合同可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。
要不到工资可以去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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