旷工的情况有以下五种： 1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的; 2、请假未获批准擅自离开工作岗位的； 3、请假期满，不续假而逾期不归的; 4、续假未获批准而逾期不归的； 5、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用
有以下情况的犯罪分子可以减刑： 《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑； 有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日
教师醉驾被判一个月拘役会开除公职，事业单位可以根据具体案情作出判决，当然，不开除也是可以的。 开除公职，需要等判决生效以后才能开除。一般情节不严重的情况下学校和教育主管部门应当给予降低岗位等级等处置方式。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 【法律依
交通事故责任认定分以下几种情况： 一、全部责任： 1.因为当事人一方过错导致交通事故的。 2.当事人逃逸的，逃逸者承担全部责任。 3.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的承担全部责任。 二、因为两方或者两方以上当事人的过错造成交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要、次要、同等责任。 三、各方均无导致交通
依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致
房屋买卖协议违约有以下情形： 1、不能履行。 2、迟延履行。 3、不完全履行。 4、拒绝履行。 我国《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理：支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
行政案件的案由分为：作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件。 【法律依据】 《中华人民共和国行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
诈骗罪不批捕的情况： （一）符合取保候审的条件而不予批准逮捕； （二）符合监视居住的条件而不予批准逮捕； （三）不捕直诉。 【法律依据】 《人民检察院刑事诉讼规则》第一百四十三条规定：“对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，人民检察院应当作出不批准逮捕的决定或者不予逮捕： （一）不符合本规则第一百三十九条至第一百四十二条规定的逮捕条件的； （二）具有刑事诉讼
丈夫借钱未用于家庭生活的妻子不用还。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第三条规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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