根据《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计
用人单位在以下情况可以安排进行加班： (1)由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商之后可以安排加班； (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (3)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 法律依据：《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
有遗失物变成埋藏物的情况吗：遗失物不会变成埋藏物，遗失物和埋藏物属于不同概念。 【法律依据】 《物权法》第一百一十一条规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。
支付抚养费一方有以下情形之一的可以中止给付抚养费： 1、给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的。 2、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济来源，则仍应按原协议或判决给付。 3、直接抚养子女方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一
一般情况下，民事诉讼都是采用两审终审制。当然也存在特殊情形，就是在二审过后后，案情中仍然存在问题，就可以申请对案情进行再审； 也有部分特殊案件实行的是一审终审。具体还是要根据案件的实际情况判断。 法律依据：《民事诉讼法》第十条：人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
下不允许男女结婚的情况： 一、结婚双方是直系血亲或是三代以内的旁系血亲； 二、结婚的一方或双方患麻风病且在进行结婚登记时尚未治愈;一方或双方在登记时患有其它在医学上认为不应当结婚的疾病。 【法律依据】 《婚姻法》第七条，【禁止结婚】有下列情形之一的，禁止结婚： (一)直系血亲和三代以内的旁系血亲; (二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。
不能适用数罪并罚情况： 一、缺乏构成数罪要件和构成数罪要件不完备的； 二、对同种类数罪的一般不适用数罪并罚。 【法律依据】 《刑法》规定，判决宣告前一人犯数罪的，除判处死刑、无期徒刑的以外，应当在总刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，
离婚时，房屋产权分割常见的情况如下： 1、一方赠与另一方的房产的分割； 2、一方父母出资购房的房产分割； 3、双方父母出资购房的分割情况；等等。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（三）》第六条规定，婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判
下列情况可以申请交通道路违法行政复议： 1.属于机动车号牌被套用的。 2.协助司法机关侦查破案、追捕违法犯罪嫌疑人的。 3.车辆被盗抢期间发生的。 4.机动车办理转移登记后录入的监控交通违法行为的。 5.警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务的。 6.救助危难或者紧急避险造成的。 7.交通信号灯、交通标志或标线与现场交通警察指挥不一致的。
劳动合同期满，用人单位提出不续签的，劳动者可以获得补偿； 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿； 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位要进行经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动
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