未成年打架可能立案，具体看案件情节以及未成年年龄。如果该未成年人打架斗殴，是首要分子或者积极参加者的，情节严重，且已满十六周岁，涉嫌聚众斗殴罪，予以立案。如果该未成年人在十六周岁以下，打架斗殴的，一般不予刑事立案。
员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款； 情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
打架对方住院讹人钱财是违法的，可以报警处理，这有可能会构成敲诈勒索罪。打架如果造成伤害对方要住院的，需要赔偿医疗费、误工费、护理费等费用，超出正常的医药费用可以不赔偿，报警如果无法解决的，可以诉讼维护自己的权益。
行为人殴打他人，或者是故意伤害他人身体的，但该行为已经违反《治安管理处罚法》，任何人不得侵犯他人身体健康权； 将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打架工厂可以开除。法律虽然没有明确规定打架是否可以开除，但是根据我国劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。员工行为严重违反公司纪律的，公司可以辞退员工，不承担赔偿责任。
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
邻里纠纷打架派出所调解不成的，可以依法对违反治安管理行为人给予处罚。双方存在民事争议的，可以书写起诉状去当地的人民法院起诉。起诉状的内容主要包括：当事人的自然情况、诉讼请求和所依据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所地等。
言语激怒打架，属于打人者的责任，打架给对方造成的损失由实施者承担，若是双方都有动手行为则双方都应当承担责任。打架行为一般会被处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
正常30日，也可延长至60日。 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
未成年打架致人轻伤及以上伤害的，会留案底。 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
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