(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×50。(2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×40
工伤职工护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同。一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单
关于提高离休干部护理费标准的通知组通字【2013】37号各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局，政府财政、人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人
安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水
根据工伤保险条例规定，职工工伤住院需要护理的，单位解决护理问题，并未明确护理费的标准，单位如何护理，由单位的安排，可以派本单位职工护理，也可以雇工护理，也可以和
(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×50。(2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×40
(1)生活完全不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×50。(2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×40
1、停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在
1、护理人员有收入的： 护理费误工费2、护理人员没有收入的： 护理费当地护工同等级劳务报酬标准护理天数（最长不超过20年）护工人数（原则上1人，医疗机构或者
1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确
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