《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第五条 具有下列情形之一的，债权人或股东可以向人民法院申请对公司进行强制清算：（一）公司解散后15日内不成
装修公司应按合同约定的工期进行施工，如果装修公司拖延工期，业主可以先和装修公司协商加快施工进度或进行赔偿，协商不成的，业主可以向消费者协会或者装修行业协会投诉，
依据《消法》相关规定，可以在购买商品的7日内，申请无理由退货。如果能够举证商家欺诈行为成立，可以向当地消费者协会或者属地工商所投诉。他们会在7日内出具《受理通知
合同是双方的合意，所以如果合同中对违约金的计算方式(包括起算日期、日利息、总数额等)已经做了约定，那么业主就可以按合同的约定要求违约金，追究发展商的违约责任。不
合同是双方的合意，所以如果合同中对违约金的计算方式(包括起算日期、日利息、总数额等)已经做了约定，那么业主就可以按合同的约定要求违约金，追究发展商的违约责任。不
避免工期拖延的违约责任的方式如下：第一、约定好开竣工日期如果合同约定某年某月某日起多少天工程竣工，就会带来一些问题，也会使我方陷入被动局面。如果对方没有付任何工
合同是双方的合意，所以如果合同中对违约金的计算方式(包括起算日期、日利息、总数额等)已经做了约定，那么业主就可以按合同的约定要求违约金，追究发展商的违约责任。不
没有这种说法，赔偿标准是有法律规定的，拖的越长，到时诉讼时效过了，就丧失了胜诉权。
生育津贴只要是拖延就属于违法的。生育津贴是国家法律明确规定只要购买生育保险就可以享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。 我国社会保险法规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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