现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定，只要不违反《劳动法》中的相关规定，应该是合法的。外服一般是指FESCO，是人力资源公司，可能你们公司委托对方办理人事关系手续。比如内劳动合同签订、社保缴纳、人容事代理等。看你们公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是你的用人单位。
建造师挂靠是一种违法行为。所谓建造师挂靠就是建造师将自己的资格证书、注册证书和执业印章挂靠某公司，以该公司的名义去承接工程，并进行项目施工。而法律规定，建造师不得伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章，所以建造师挂靠是一种违法行为。
责令改正，没收违法所得，并处罚款。工程挂靠不合法，挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效，双方应分别承担过错责任。工程挂靠经营是指允许他人在一定期间内使用自己建筑资质进行工程施工的行为。允许他人使用自己建筑资质进行工程施工的企业为被挂靠企业。
具体流程是： 一、寻找挂靠公司； 二、公司的股东向代理公司提供所有股东身份证复印件、法定代表人的身份证明复印件； 三、公司的法定代表或者股东填签订挂靠协议； 四、股东向代理公司提供名称预先核准通知书或企业法人营业执照； 五、完成挂靠。
根据民法典的相关规定，工程挂靠合同被认定无效后，如果经竣工验收合格的，发包人要按合同约定支付工程款；如果竣工验收不合格，经修复后仍然不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
可以向建筑工程部门举报或到法院起诉建筑挂靠行为。
工程挂靠是属于违法的行为，会承担相应违约责任。 工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。 可以去建筑工程部门举报或者去法院起诉。 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
挂靠人和被挂靠人对挂靠人不具备签订和履行合同的资质是明知的，是为了获取不当利益而串通在一起的。双方的行为也严重违反诚实信用原则，由此产生的债务，应当共同承担责任。实践中，一般按照连带责任处理。
挂靠社保的处罚有：一、违规缴费时段会被删除。违法违规缴纳社保的行为本质上属于社保欺诈行为，违规缴费参保时段不会被认可，社保部门一旦发现，就会删除缴费记录，不仅影响退休，还会对基本养老金待遇产生不利后果。二、会被处以违规金额一定倍数的罚款。情节严重，处以涉案金额1倍以上3倍以下的罚款。如是已经骗取了社保金待遇，将被没收社保金处以违规社保金2到5倍的罚款。
1.不具有从事建筑活动主体资格的个人，合伙组织以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程； 2.没有资质的施工企业获资质等级的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程。 包括挂靠企业以被挂靠建筑企业的资质证书、营业执照进行投标，以被挂靠企业第某工程队或第某项目部的名义组织施工； 3.不具有工程总包资格的建筑企业已具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程； 4.联营。 建筑施工企业以联营的名义联合承包建设工程，如低资质或没有资质的建筑施工企业予以高资质的建筑施工企业签订联营协议，联合承揽工程。
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