需要举证。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃
公司变更人事合同没有经过劳动者的同意，是可以提出离职的。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的
清算组能提出破产申请，破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结； 未得到清偿的债权，不再进行清偿；企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。 【法律依据】 根据《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的
无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益行为的，该无民事行为能力人的父母、成年子女、其他近亲属等应当先通过民事诉讼的特别程序先要求法院认定为无民事行为能力人、并变更其为监护人。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第8条：无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利
男方出轨离婚提出精神赔偿的计算，应当根据婚外情无过错方精神受到损害的程度、婚外情过错方具体的出轨情节； 婚外情过错方的过错程度以及其他相关因素来综合考量，法律并没有明确规定，具体赔偿应当按照法院的判决来进行。 【法律依据】根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无
单方面提出离婚法院支持的离婚理由如下： (一)重婚或有配偶者与他人同居的； (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (四)因感情不和分居满二年的； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审
老公出轨后提出离婚女方应当积极收集证据，证明对方存在出轨的事实，从而证明双方感情确已破裂。法院判定是否准予夫妻俩离婚的依据是夫妻感情是否破裂，如果有出轨证据，在法院调解无效前提，法院会判决准予离婚。另外女方还可以凭男方出轨证据，主张得到相应的赔偿。 【法律依据】 《婚姻法》第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行
离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起，而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提出。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
提出工伤认定的时间依据《工伤保险条例》第17条规定：用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤的情形是： 符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
离婚精神损害赔偿的提出根据《婚姻法》第四十六条的规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。如果你有婚姻法规定的过错情形则应赔偿对方精神抚慰金。 注意，只有无过错方才可以要求离婚精神损害赔偿。当然如果夫妻一方出于愧疚不在乎另一方是不是也存在过错自愿给
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