符合预提提前退休资格条件的职业类别主要包含以下几个方面： 首先，从事具有中等毒性或高度危害性的工作岗位需满8个年度（包括第8个）及以上； 其次，在高温环境下或者深度地下场所进行作业的工作者则需要满足至少9个年度（包括第9个）以上的工作经历； 最后，对于那些长期从事高空负重劳动且工作性质极为艰辛繁重的从业者而言，其拥有的相关工作年限需达到10个年度（包括第10个）及其以上方可符合预提提前退休的标准要求。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
可以提前退休的工种包括以下几种：1、有毒有害满8年以上（含8年）；2、高温井下满9年以上（含9年）；3、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
可以提前退休的情形有： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
事业单位工龄满30年可以退休。事业单位提前退休条件：1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
事业编有望提前退休。 1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金； 2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 事业单位提前退休的条件 1.事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。 2.事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。 3.事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休： （1）从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的； （2）从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的； （3）从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。 办理退休手续需要准备的资料 1.退休申请书； 2.申报人身份证复印件； 3.申报人户口复印件； 4.申报人个人存折； 5.登记照片； 6.养老保险手册； 7.养老保险交至申报退休当月； 8.流动人员人事关系管理手册； 9.《职工退休核准表》； 办理退休手续的流程 1.在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2.向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3.申请通过之后，填写相关资料； 4.填完之后，符合条件的发放退休证。
对于罹患癌症的在职员工，若满足以下特定条件，便可申请提前退休： 首先，该员工需在具有高危性和体力要求较高的地下、空中或高温环境中的岗位上工作，且须为男性年满五十五岁，女性年满四十五岁，并且其已拥有连续十年以上的无限期合同工龄。 其次，若员工性别为男性且年龄达到五十岁，女性则为四十五岁，即便其工龄未满十年，只要持有当地医院开具的证明，再经由劳动鉴定委员会进行确认，证实其已经完全丧失了劳动能力，同样具备申请提前退休的资格。
教龄满30年退休这应该是十年之前的政策了，当时的文件是这样规定的，或者年满60周岁，或者教龄满30年，只要满足其中一个条件就可以申请退休。随着老师的队伍逐步年轻化，目前已经不再执行这个政策。现在是男年满60周岁女年满55周岁方可申请退休。还有，国家准备推行延迟退休，针对教师这个特殊行业，有可能实行弹性制，比如教龄满30周年可以申请提前退休。
公司对于员工因病而请求的“长期病假”，会按照如下的规定支付相应的疾病救助款（即长病假薪资）：对于连续工作年限未满一年的员工，病假薪酬将按照其当月实际薪资的40%进行发放；若员工的连续工作年限为一年但不足三年，则病假薪酬将会按照其当月实际薪资的50%来计算；而对于连续工作年限达到或超过三年的员工来说，病假薪酬将按照其当月实际薪资的60%来计算。 在这里务必大家注意，我们所提到的“本人工资”均是指员工在正常情况下所能获得薪资的70%。
退休年龄的规定是由国家统一设定的，一般来说，男性是60岁，女性工人是50岁，然而，有一些特殊情况下，可以提前退休，主要包括以下几种： 1、工伤或职业病：如果你因为工作中的伤害或者职业病导致身体状况无法继续工作，你可能会获得工伤认定，并可以申请工伤退休。 2、疾病或者身体状况：如果你因为非工作相关的疾病或者身体状况导致无法继续工作，你可能可以申请病退。 3、特殊行业：一些特殊的行业，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作等，可能有特殊的退休年龄规定，允许员工提前退休。 请注意，这些都需要具体的证明，例如医疗证明、工伤认定证明等。并且，是否可以提前退休，以及提前退休后
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