我国劳动法合同的规定，如果是试用期内辞职，提前三天通知单位即可。转正后，如果想辞职，需要提前三十天，以书面形式通知用人单位，三十天期满之后，劳动合同便可解除。劳动者在办妥离职手续后，用人单位应当一次性结清工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以选择进行劳动仲裁来索要工资。
我国劳动法规定，如果是试用期内辞职，那要提前三天通知单位。劳动者转正后，如果想要离职，需要提前三十天，并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后，用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考，或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以选择进行劳动仲裁来追回工资。
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