拆迁户应以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档按平方米单价赔偿房屋征收补偿费，以临时居住条件划档按被拆迁房屋住户的人口赔偿房屋征收周转补偿费，根据本地实际情况和有关法律政策赔偿房屋征收奖励性补偿费。
煤矿塌陷区搬迁补偿标准具体如下：1、搬迁补偿费，包括村民的房屋、压井、墙头、树木等附属设施；2、公益设施费，在搬迁补偿费的基础上还需要补偿公益设施费给集体，标准是搬迁安置补偿家庭部分的17%；3、青苗补偿费，如果矿山塌陷导致周围的耕地沉陷，则针对沉陷的耕地上面的农作物要按照规定进行补偿；4、集体组织公共用房和企事业单位等拆迁，按照原有建设面积、结构和原有设备的拆迁、安装费。
农村村庄整体搬迁政策：整体搬迁一般由于经济发展而做出新的行政规划，被搬迁人可以获得相应的补偿。具体补偿为：根据被征收的房屋的价值进行补偿；根据搬迁、临时安置进行补偿；因征收房屋造成的停产停业损失进行补偿。为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。
光伏电站遇到搬迁有赔偿，赔偿的方式和金额通常会涉及当地法律法规以及与当事人之间的谈判和协商，主要方式包括经济赔偿、补偿安置、增值赔偿、交换土地或设施，其补偿内容是：光伏系统本身价值的补偿，和光伏未来几年发电总收入的补偿。
公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿； 如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工。 需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司搬迁导致员工的劳动合同无法继续履行，公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前告知员工，并与员工协商解决。如果双方无法协商一致，公司可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
房屋搬迁费，拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。 具体的标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、一般按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地人群的社会保障费用； 2、如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
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