下班后摔伤的不一定算工伤。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则算工伤；除此之外下班后摔伤的不算工伤。 法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
下班回家路上骑自行车摔伤，如果属于非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。如果是骑自行车自己摔伤的，不能认定为工伤。 劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，劳动者申请工伤认定的应当支持。
在试用期上班摔伤的，如果是在工作时间，由于工作原因导致摔伤的，或者是在工作时间，由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的，则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤，如酗酒后摔伤的，则不能认定为工伤。
骑电瓶车摔伤，如果符合下列情形，可以报工伤。
员工若在上下班途中不幸摔倒受伤，通常情况下并不视为工伤；只有在员工在往返于工作地点和居住地之间过程中遭遇并非由其主要责任造成的交通事故，或者因乘坐城市轨道交通工具、客运轮船、火车而遭受意外事故伤害时，方可被界定为工伤范畴。 雇主有责任从事故伤害发生之日起计算并规定时限为30天内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交关于该名员工工伤的认定申请。
装修房子工人摔伤，与房主为劳务关系且是因为工作原因造成的，房主承担赔偿责任；工人与装修公司存在劳动关系，受工伤的，房主不需要负责，由装修公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；房主侵权造成装修工人摔伤的，由房主承担侵权责任；其他。
给老板打工摔伤了可以先申请工伤认定。认定为工伤的，则依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果没有认定为工伤的，根据具体受伤原因划分责任，并进行赔偿。
视情况而定。 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。 上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内。 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 3、必须是非职工本人主要责任。
推倒后摔伤的结果与被推倒的行为之间存在因果关系的，推倒受害人的人要承担相应的责任。 具体处理的方法是： 一、如果推倒致人重伤，构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。 二、如果推倒致人轻伤，要承担民事赔偿责任。
上班路上自己摔伤不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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