流程如下： 1.成立改制工作组织并进行前期准备活动。 2.产权界定、核销和财务审计。 3.明确资产边界、剥离资产范围、三类人员计提费用并进行资产评估。 4.在财务审计、资产评估的基础上形成以改制方案为核心的改制文件并取得包括银行在内的主要债权人的支持和同意。 5.职工代表大会审议通过改制方案和职工安置方案，并取得劳动和社会保障部
国有企业改制划拨土地的处理方式： 一、出让，办理土地出让手续，缴纳土地出让金，将划拨用地转为出让土地是最为的方式。 二、租赁。企业通过租赁方式获得一定年限的土地使用权，按期向政府缴纳租金，这可以大大降低企业的资金压力。 三、入股，土地使用权作价入股是将一年限的土地使用权评估以后，作为国家的股权投入企业，由企业获得土地使用权。 【法律依据】 《国有企业改革中划拨土地
企业改制方式：各类企业的改制方式从总体上分为:整体改制和部分改制。 【法律依据】 《关于规范国有企业改制工作的意见》规定国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。国有企业改制，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。
保定国有企业改制流程： 一、拟定方案； 二、财务审计、资产评估； 三、资产损失审批； 四、审核职工经济补偿、安置费标准； 五、进场交易； 六、签订协议、缴纳认购资金； 七、办理国有资产产权变更登记或注销手续； 八、办理工商注册登记。
有下列方式： 1.按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级以上含人民政府批准，可继续以划拨方式使用，变更用地的相关手续由有审批权限土地管理部门办理。 2.对于实施主辅分离的企业改制，如果原主体企业和改制企业均使用拨用地或共同使用同一划拨用地的，根据原主体企业与改制企业双方的方案和实际用地情况，经所在地县级
补发工资应当不低于当地最低工资，伤残补助金所指工资为职工本人的工资。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
国有企业改制问题有： 1、小企业整体出让、兼并、分立的合同当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿，职工下岗无收入，上街堵路或找政府讨说法; 2、在签署兼并或产权转让合同或协议过程中，出让方或者某一当事方，不履行对相关债务和隐蔽债务、或有债务的告知义务，形成纠纷给收购方造成损失，形成纠纷; 3、在国企的公司制改建中，采取多种规避法律的行为； 4、国企改制
国有企业改制重组方式有：整体改制和部分改制，整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业；部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。 【法律依据】 《中央企业财务预算管理暂行办法》第三十六条规定，企业财务预算执行过程中出现以下情形之一，导致预算编制基本假设发生重大变化的，可予以
国有建筑企业改制方案： 1、企业公司制改造。 2、企业股份合作制改造。 3、企业分立改造。 4、企业债权转股权。 5、国有小型企业出售。 6、企业兼并(或者合并)。 7、破产。 【法律依据】 《公司法》第九十五条，有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份
分公司改制成子公司 注销分公司程序： 一、到分公司所在工商局领取《分公司注销登记申请书》； 二、准备注销登记的相关材料； 三、提交资料和申请书，工商局核准后进行分公司撤销备案。 成立子公司程序： 一、到工商局领取设立企业的相关表格并进行填写； 二、携带法人身份证、经办人身份证和分公司名称填写《名称预先核准
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