上下班途中感染了新冠病毒不可以认定为工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡; 火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
本次新冠病毒疫情的法律性质为不可抗力。 根据《民法总则》第一百八十条,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。 法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。 这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律; 用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。 【法律依据】根据《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利; 休息休假的权利、获得劳动
属于根据我国《民法总则》第一百八十条规定,不可抗力是指不能预见、不能避免,并不能克服的客观情况。一般引起不可抗力的原因有两种:一是自然原因,例如洪水、地震、疫情
根据《新冠病毒无症状感染者管理规范》规定,新冠病毒无症状感染者是指无相关临床表现,如发热、咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征,但呼吸道等标本新冠病毒
根据《新冠病毒无症状感染者管理规范》规定,新冠病毒无症状感染者是指无相关临床表现,如发热、咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征,但呼吸道等标本新冠病毒
在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作中单位和个人的具体义务有:1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务2、火车、飞机等公共交通工具上发现传染病人或者疑
根据《新冠病毒无症状感染者管理规范》规定,新冠病毒无症状感染者是指无相关临床表现,如发热、咳嗽、咽痛等可自我感知或可临床识别的症状与体征,但呼吸道等标本新冠病毒
属于根据我国《民法总则》第一百八十条规定,不可抗力是指不能预见、不能避免,并不能克服的客观情况。一般引起不可抗力的原因有两种:一是自然原因,例如洪水、地震、疫情
故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体,造成危害公共安全的,以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。