企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。
这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律;
用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。
【法律依据】根据《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利;
享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。