引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿； 4、劳动合同形式不合法等。
担保合同无效有以下四种情况： 1、担保合同当事人不具有相应的民事行为能力； 2、以禁止流通物提供担保的合同无效，担保合同不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗； 3、主债权债务合同无效的，担保合同无效； 4、恶意串通的担保合同无效。
婚姻关系无效的，可以向法院申请婚姻无效，法院在做出婚姻无效的决定之后，当事人之间属于同居关系，不具备夫妻之间的关系，但是孩子按照婚生孩子来处理。
借款合同无效担保合同无效。 担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
劳动合同无效能撤销。无效的劳动合同是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就产生法律效力，但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力，不发生履行效力，应当予以撤销。
无效劳动合同的原因有五点，分别是： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.以合法形式掩盖非法目的； 4.损害社会公共利益； 5.违反法律、行政法规的强制性规定。
租赁合同无效的情形有以下五点，分别是： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.以合法形式掩盖非法目的； 4.损害社会公共利益； 5.违反法律、行政法规的强制性规定。
违反诚实信用原则的合同是否无效要看情况。如果是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；或者是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同，是无效的。
根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，有以下几种情形的，可能属于无效合同： 第二条出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。 第三条出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。
无效劳动合同原因有这些： 1、合同的主体不符合法律规定； 2、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为； 3、用人单位侵犯劳动者的权利，免除自己的责任； 4、违反法律、行政法规强制性规定的。
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