劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，不受限制； 劳动合同终止的，应当自劳动合同关系终止之日起一年内提出。
用人单位申请工伤认定的时间是30日内，自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请。
国家规定的产假是98天。 各地区规定 1、广东产假多少天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。 2、安徽产假多少天 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： （一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； （二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 3、北京产假多少天 按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。 4、上海产假多少天 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。 5、四川产假多少天 生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计182天。
行政复议受理后在三十日内答复，我国法律规定行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理； 无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。 处理期间，中止对具体行政行为的审查。
根据我国《治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
1、工伤至少要一年之后能拿到补偿； 2、一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天； 3、经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。
请注意，当您的信用卡逾期达到了整整三个月的时候，银行很可能会启动法律诉讼程序。 更为具体地说，若您的透支账款超过了人民币一万元整，且在收到发卡银行的两次善意催收之后的三个月内未能如数还款的话，那就已经符合了信用卡诈骗罪的基本条件。 一旦涉及到诈骗罪行，法院将会启动正式的诉讼程序来追究您的刑事责任。 因此，我们希望广大读者能够重视这一问题，尽早还款以避免麻烦哦！
1、一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。 2、具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。 3、从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。
视具体情况而定。 如果是生理死亡的，一般是按照脑死亡的时间为死亡时间； 如果是宣告死亡，人民法院宣告死亡的判决作出之日视为其死亡的日期； 因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为其死亡的日期。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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