晋升职称后签定服务期是不合理的《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。关于交通事故的伤残鉴定标准，一般情况下，在2017年1月1日之前发生交通事故，参照《道路交通
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。关于交通事故的伤残鉴定标准，一般情况下，在2017年1月1日之前发生交通事故，参照《道路交通
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。关于交通事故的伤残鉴定标准，一般情况下，在2017年1月1日之前发生交通事故，参照《道路交通
公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
根据相关法律规定，不予批准晋升资质等级申请的情况包括： 1、与建设单位或者企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标的。 2、未取得施工许可证擅自施工的。 3、将承包的工程转包或者是违法分包的。 4、严重违反国家工程建设强制性标准的。 5、发生过三级以上工程建设重大质量安全事故或者发生过两起以上四级工程建设质量安全事故的。 6、隐瞒或者谎报、拖延报
中级职称从十级晋升到九级具有以下要求： （1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。 （2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。 （3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。 （4）遵守宪法和法律。 （5）具有良好的品行和职业道德。 （6）岗位所需的专业、能力或技能条件。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： （1）具有大学专科以上文化程度； （2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； （3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； （4）具有正常履行职责的身体条件； （5）其他应当具备的资格。 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件： （1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上； （2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上； （3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上； （4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上； （5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上； （6）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上； （7）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
行政警告处分（处分期间内）是有影响的，不得晋升职务和级别。
通报批评指公职人员政务处分警告中的一种的，影响晋升，比如说公务员在政务处分期内不得晋升职务、职级、衔级和级别；事业单位在编人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其他。
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