铜川市采用建立医疗责任保险统保与第三方人民调解机制相结合的新模式来解决医疗纠纷。 调保结合机制是指医调委在医疗纠纷人民调解与医疗责任保险协同运作的基础上,依托于自身成立的专业性调解组织和认可纠纷调解行为、调解结果的保险产品,通过主动调解、专业鉴定、司法确认、诉调对接和保险索赔服务等环节,有机地融调解与保险理赔于一体,将司法诉讼和人民调解确定的参保医疗机构应承担的民事赔偿责任,转由医疗责任
知识产权侵权投诉举报机制需要提供:商标证R标,权利人身份证明(如身份证或企业营业执照),如不是权利人本身举报,需提供授权书,要权利人盖章或者签字。 【法律依据】 《专利法》第六十三条,假冒专利的,除依法承担民事责任外,由管理专利工作的部门责令改正并予公告,没收违法所得,可以并处违法所得四倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处二十万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
股权退出机制: 1、股权转让; 2、公司减资; 3、要求公司回购; 4、解散公司; 5、破产清算退出。 【法律依据】 《破产法》第2条规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
产业扶贫要建立带贫机制,防止简单发钱发物。产业扶贫是指以市场为导向,以经济效益为中心,以产业发展为杠杆的扶贫开发过程,是促进贫困地区发展、增加贫困农户收入的有效途径,是扶贫开发的战略重点和主要任务。 【法律依据】 《十三五时期易地扶贫搬迁工作方案》规定,要坚持群众自愿、积极稳妥方针,坚持与新型城镇化相结合; 对居住在一方水土养不起一方人地方的建档立卡贫困人口实施易地搬迁,加大
由各级人民政府劳动行政部门、工会、企业三方组成。建立和谐、稳定的劳动关系,各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用,工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题,对稳定职工队伍。 【法律依据】 《劳动法》第30条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、
涉外劳动争议仲裁机制的原则: (一)协议原则。 (二)独立裁决原则。 (三)公平原则。 【法律依据】《劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
突发事件发生以后,需要建立突发事件防范和应急处理责任制。 《突发公共卫生事件应急条例》第八条规定,国务院有关部门和县级以上地方人民政府及其有关部门; 应当建立严格的突发事件防范和应急处理责任制,切实履行各自的职责,保证突发事件应急处理工作的正常进行。
突发事件发生以后,需要建立突发事件防范和应急处理责任制。 《突发公共卫生事件应急条例》第八条规定,国务院有关部门和县级以上地方人民政府及其有关部门; 应当建立严格的突发事件防范和应急处理责任制,切实履行各自的职责,保证突发事件应急处理工作的正常进行。
突发事件监测与预警机制具体有以下内容: 《突发公共卫生事件应急条例》第十五条规定,监测与预警工作应当根据突发事件的类别; 制定监测计划,科学分析、综合评价监测数据。 对早期发现的潜在隐患以及可能发生的突发事件,应当依照本条例规定的报告程序和时限及时报告。
突发事件监测与预警机制具体有以下内容: 《突发公共卫生事件应急条例》第十五条规定,监测与预警工作应当根据突发事件的类别; 制定监测计划,科学分析、综合评价监测数据。 对早期发现的潜在隐患以及可能发生的突发事件,应当依照本条例规定的报告程序和时限及时报告。