霸王条款的破坏性主要表现为：一、经营者利用霸王条款限制，甚至剥夺消费者的合法权益的行使与取得；二、经营者利用霸王条款逃避法律对生产者和经营者的严格消费责任《合同
劳动合同中雇佣双方的经济赔偿金是有双方自行协商约定的，但该约定的金额的规定根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
造成对方人身伤害的免责条款无效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。《合同法》规定，合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方
造成对方人身伤害的免责条款无效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。《合同法》规定，合同中造成对方人身伤害的和因故意或者重大过失造成对方
这属于“格式合同条款”。法律有明确规定，采用格式条款订立合同的，必须遵循公平原则来确立相互间的权利义务，对于免除或限制自身责任的条款，要用合理的方式提请对方注意
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
劳动合同中雇佣双方的经济赔偿金是有双方自行协商约定的，但该约定的金额的规定根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
这属于“格式合同条款”。法律有明确规定，采用格式条款订立合同的，必须遵循公平原则来确立相互间的权利义务，对于免除或限制自身责任的条款，要用合理的方式提请对方注意
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