驾考档案迁移需要的手续： 《机动车驾驶证申请表》、机动车驾驶人的身份证明及复印件、原机动车驾驶证、数码照片、委托代理的还应当提供代理人的身份证明及复印件。 以下是关于档案转移的拓展资料： 1、办理条件：（1）机动车驾驶人户籍迁入当地或在当地居住。（2）动车驾驶人不具有依法被吊销、撤销或注销机动车驾驶证的情形。（3）查询全国公安交通管理信息系统，比对、确认申请人信息、机动车驾驶证信息真实、有效。 2、办理程序：机动车驾驶人或代理人携带上述材料到所在地车辆管理所驾驶员考试科受理窗口办理机动车驾驶证转入换证手续。
个人无法查询自己的人事档案（包括在网上）。 人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采由以下三种方式，可以通过以下方式查询： 一、查询档案所在生源地，一般档案由dao所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。 二、查看档案是否留在学校。一般待落实工作单位后，户籍和档案会迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 三、查询就业代理或人才交流中心。
一、档案留在学校。按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。二、档案转回原籍。如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。三、档案存放到工作单位。需要注意的是，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。四、档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构。在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。 建议将你的档案尽快托管于户口所在地人才交流中心，本科毕业以后再取得的学历及时交给人才交流中心补充到自己的档案中去。 档案托管于人才交流中心的好处在于以后单位录用/专业技术职称报考等都可以通过他们帮助办理。一般个人档案一直是跟着自己走的，上学、毕业、就业等等，最好不要放在自己的手里。
1、如果忘了个人人事档案放在哪儿的话，那么我们一定要进行人事档案的查询，很多人不查询个人档案，档案长久没有人更新就成为了死档，这是非常可惜的，大家一定要及时的查询个人档案。 2、一般情况下档案是可以放在具有人力管理权限的地方，比如人才市场以及户籍地的，所以我们应该根据自己的情况选择相应的地方去查询，如果在毕业的时候你签署的三方协议是私企，那么你的档案就会放在工作所在地的人才市场。 3、有些人在毕业的时候进入了国家机关单位工作或者是事业单位工作，那么他们的档案是不会放在人才市场的，因为这一类型的单位是具有人事管理权限的，所以档案一般都会调取到单位，由单位由单位直接保管。 4、有些人没有把档案放在人才市场，他们会把档案放在户籍所在地，如果有留学经验的同学，他们的档案也很可能放在了户籍所在地。
档案长期在自己手里超过2年，会成为“死档”，您就属于这种。 档案成为死档解决办法： 1、补办存档手续：未超过择业期的毕业生去人才市场补办；超过择业期的，按非普通高校毕业生身份重新办理。前提是不超过35岁。 2、咨询办理：档案在自己手上的，应尽快向人才服务机构咨询；若档案被打开，资料需要向有关部门核实。 3、补齐代管费：档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需补齐代管费，办妥手续即可。
如果学生的档案被学校弄丢，一方面，学生可督促学校认真寻找档案，另一方面，学生可以向档案管理部门举报，由档案管理部门对学校弄丢档案的行为进行纠正。如果学生向法院起诉，只能以学校侵犯其档案所有权为由起诉。但档案的财产价值很难确定，法院也不一定会受理。《档案法实施办法》规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分： （一）将公务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有，拒绝交档案机构、档案工作人员归档的； （二）拒不按照国家规定向国家档案馆移交档案的； （三）违反国家规定擅自扩大或者缩小档案接收范围的； （四）不按照国家规定开放档案的； （五）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的。 （六）档案工作人员、对档案工作负有领导责任的人员玩忽职守，造成档案损失的。
档案怎么转移。 1、在个人档案转移前，需要有接收单位。 2、如果没有工作单位，可由人才中心开具接收证明。 3、再将这个接收证明寄到原工作单位。 4、并由单位加盖公章即可。 我国档案法规定：档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
档案行政执法的依据是什么。执法依据是行政执法能够有效成立的必备条件。因此，在开展档案行政执法工作中，必须充分注意执法依据的合法、准确和有效。真正做到“以事实为根据，以法律为准绳”。档案行政执法的依据分为法律依据和事实依据两个方面。 我国法律规定：人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利，对应当受理的行政案件依法受理。
档案行政执法的依据是什么。执法依据是行政执法能够有效成立的必备条件。因此，在开展档案行政执法工作中，必须充分注意执法依据的合法、准确和有效。真正做到“以事实为根据，以法律为准绳”。档案行政执法的依据分为法律依据和事实依据两个方面。 我国法律规定：人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利，对应当受理的行政案件依法受理。
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