毕业后人事档案存放单位：1、生源地：由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。2.学校：待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。3、就业代理或人才交流中心：这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
无证驾驶没拘留会入档案。车子会被扣留，如果是忘记带驾驶证，给予警告或20-200元的罚款，及时退还机动车；未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。会被写入档案。根据规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
做笔录不会留有案底。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 笔录，是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。笔录只是作为案件卷宗档案的一部分，由被询问人签字确认后放入档案，不放入被询问人档案，不会对被询问人产生影响，如果依据笔录而被认定违法犯罪的，将会计入档案，产生影响。
犯罪档案多久可以消除？犯罪记录是不会消除的，不管经过多长时间，都会伴随着个人。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录又称案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
如果是单位的按《人民法院诉讼档案管理办法》规定办理第十三条 本院审判庭的案件承办人因办案需要，可以调借本单位归档的档案，有明文规定须经领导批准者除外。非归档单位因工作需要调阅诉讼档案，要有一定的批准手续。 第十四条规定，上级人民法院和同级公安、检察机关调借案件档案，应根据正式调卷函，经主管领导批准后办理借出手续，并规定调借期限。 其他外单位调借时原则上一律不借出，因特殊情况必须借出的，应经院领导批准。借出时，要点交清，取得正式收据并限期归还。 调借的档案，不得转借其他单位或其他人员使用。 第十五条规定，外单位查阅诉讼档案，应凭县团级以上单位的公函（县内凭乡以上单位的公函），并经领导批准，方得查阅，涉及国家机密和个人>私的案卷不得查阅，必须查阅时，要经院领导批准。 案件辩护律师需要查阅已经归档的案卷，应通过该案件承办审判员办理。摘抄卷内材料， 只能摘抄判决书、裁定书和有关结论性文件。如须摘抄其他材料，应经办公厅、室主任同意。对摘抄的材料，要进行审查、签章。
首先，评职称是要提供档案的，没有存档案就是无档案或者死档案，管理部门是无法归档的，自然就评不上职称了；且如果通过人才流动服务机构申报严格操作，是需要打开人事档案核对相关信息的，所以，个人档案要及时地保存在公司里，如果公司无法保存，可个人持档案保存在当地的人才市场中，这样想要档案了，就可以直接调转；另外，职称评审材料应当交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。
个人档案转移所需手续： 1、携带人才中心出具的存档合同书或存档证明（要明确表明是人事代理人员且要提供人事代理起始时间）档案中须包含以下材料：报到证原件，行政关系介绍信，转正定级表。 2、预交第一年人事代理费，开具调档函。 如果因为跨省工作几年后又要返回当地，这时个人档案就不用进行转递，等有了新单位，工作稳定了可以把个人档案从外地转过来。如果在当地没有找到工作，可以把个人档案转递到当地劳动社会保障中心，即人才市场，这边有代收机构，这是为后期办理养老手续时用的，办理退休会用到个人档案的。
档案造假会被开除公职。档案造假，属于采取欺骗的一种手段在骗取公司对你的一种信任，是严重违反劳动法的行为。虽然没有触犯刑法，但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为： （一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动； （二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； （三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定； （四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作； （五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令； （六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复； （七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众； （八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； （九）违反财经纪律，浪费国家资财； （十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； （十一）泄露国家秘密或者工作秘密； （十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益； （十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动； （十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德； （十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动； （十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； （十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； （十八）违纪违法的其他行为。
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
派遣证是就业报到证中的一份通知书，派遣证在你毕业后将放入你的档案，而报到证则由学校交由你手自行保管。通过派遣证/报到证你可以记录自己的工龄，来存你的档案里。 档案中缺派遣证： 1. 1-3年内丢失可以补办（各地时间不一样），补办的程序是先登报，声明作废，内容包括姓名，身份证号码，派遣证号码（这个号码你可以在你毕业学校的就业办获知）。 2.去学校就业办开具介绍信，拿介绍信去你毕业高校所在省教育厅下属的大中专毕业生就业指导中心补办。其中需要的证件大概有身份证，毕业证，单位的接收函，单位人事部门出具的遗失证明，遗失声明作废的报纸原件。 3.毕业超过三年，学校不会给你补办派遣证。没有派遣证确实会影响你转户口。那么你就去学校找到你当时入学时的招生登记名册，找到有你名字的那一联，盖上学校的章子。交到人才市场。可以作为没有派遣证的补充办法的。
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