一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的； 都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。 而国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明，除此之外，为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期，导致在退休是档案和身份证山不一致，这个时候就以档案上的年限为准。
离婚有档案记录。 根据我们国家目前的规定，离婚的话必须要去当地民政局办理离婚手续，或者是通过法院的判决离婚，离婚是民政局办理的，离婚后，户口本不会更新，派出所的档案显示还是结婚的状态，一旦你要迁移户口，更换户口本，派出所的工作人员就会登记新的状态了，也就是离婚状态。在婚姻部门会有登记，在档案馆里会留存档案资料，如果是诉讼离婚的话，你的离婚判决书会永久保存。数据库里有相关资料。如果与之后的配偶登记结婚时，本人不出示离婚证或离婚判决书，婚姻登记处是不会发发放新的结婚证。
可以一直放在人才市场，每年只需交托管费用就可以，假如每年没有按时交，以后也可以补上。 毕业没有找到单位（或考研）的同学，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。
没有档案的结婚证一般是算夫妻的，除非结婚证是假的，那样的话，就不算夫妻。只要结婚证是真实的，有到婚姻登记机关进行登记，婚姻在法律上就是有效的。根据我国相关法律规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。
没有工作单位的个人档案一般保存在人才市场。档案托管人才市场的好处有：1、办理就业落户。办理就业落户手续后户口没有时间限制为永久性户口，可以在市内自由移动可以直接转成家庭户，可以办理计划生育指标。2、可认定工龄，确定档案工资。档案工资记载明确，便于日后流动。如考取国家公务员或被国有企业，事业单位录用，核定工资标准均以托管的档案为依据。3、可评定职称。用人单位招聘人才时往往要求应聘者具有相应职称，绝大部分用人单位因行政领导岗位有限，都采取职称和行政待遇、工资待遇挂钩的管理模式。凡档案在人才中心管理的毕业生有关专业可直接由人才中心评定起点职称。达到国家规定的工作年限后，可由人才中心分别申报中级和高级职称。4、可办理跨省调动手续。5、出具各类相关证明。
可以，只要符合国家相关条例即可。为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定调任规定。 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
档案如果在自己手上，情况有两种，个人失业或公司没有档案接收能力，可以用个人或企业的名义存到人才市场。 个人名义的好处：费用低，在失业状态下还算可以考虑的方法。 个人名义的弊端：需要你处于失业状态下，操作麻烦，还不一定成功。由于档案在个人手里，所以他们一定会说不收，如果你各种央求，他们或许会要求你开具各种证明，非常麻烦，成功的几率不高。 档案可以存放在工作地的人才市场。这是大多数大学毕业生的选择，毕竟能接收档案的公司不多。让档案跟着自己走，要办什么手续也相对容易些。
劳动者要离职但是公司不同意，劳动者决定要自离，是不会记入档案的，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
退休人员档案可以去原有单位查或者去所在的社区查。 退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。 根据相关规定，对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
退休后存放档案有如下几种情形： 1、企业退休人员 如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。 2、个体户人员 个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。 3、机关单位人员 比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。 不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。 4、区委，市委，省委退休人员 个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。
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