子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时，子公司的经营活动也要受到母公司的控制，要服从母公司的总体战略和总体利益的需要。 《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
母公司与子公司法律关系为： 1、子公司受母公司的实际控制。 2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。 3、母公司、子公司各为独立的法人。
与母公司签订劳动合同，实际在子公司工作，不是劳务派遣。劳务派遣单位必须履行一定的审批手续，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办
与母公司签订劳动合同，实际在子公司工作，不是劳务派遣。劳务派遣单位必须履行一定的审批手续，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办
与母公司签订劳动合同，实际在子公司工作，不是劳务派遣。劳务派遣单位必须履行一定的审批手续，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办
外资子公司倒闭母公司不用赔偿员工，子公司倒闭的原因和母公司有直接联系的话，母公司是需要对子公司负一定责任的。根据《公司法》第十四条第三款的规定，公司可以设立子公
子公司可以购买母公司股权。但交叉持股中，不能破坏原有的母子关系，即母公司控股子公司，反过来，在子公司持股母公司时，不能再子公司控股母公司；否则，两者的投资关系难以协调。 【法律依据】 《公司法》第十四条第二款规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
1.总公司与分公司联系与区别如下： （1）分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。 《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 （2）分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。 （3）分公司的设立程序与一般意义
与母公司签订劳动合同不可以去子公司工作，因为劳动者想去子公司工作可以由原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司。 《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
如果跨国公司外派人员要同母公司解除合同，首先要看这个子公司的性质，它是独立的还是依托着母公司的，独立的话就需要解除合同了；依托母体的分支机构则不能解除关系(子公司依托母体没有独立的用人资格)。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
