“民警出警流程如下： 1、在接通电话之后，一般110警察会给附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问详细地址，随后在5分钟之内赶到现场；3、赶到现场后，一般是两到三名警察，警察会详细询问所了解或知晓的案件大致经过，以及案发现场等情况；4、如果确有必要，警察会制作笔录并签字；5、警察一般会留下联系方式，同时，也有权利向警察索要一个电话号码，当有其他情况时可及时联系他们；案件侦破后，警方会告知结案。”
“警察在检查身份证时，需要出示自己的身份证件。 只有出示执法证件，才可以查验居民身份证。在实际执行中，民警着装执行公务的，可以不出示警察证（警服上有其身份证明的唯一编号），但当事人要求出示时，民警应当出示警察证。便衣警察执法时，必须出示警官证，正规着装的，可以不出示，但对方要求出示时，应当出示。”
按照抢劫罪定罪处罚。 犯抢劫罪的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金； 有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： （1）入户抢劫的； （2）在公共交通工具上抢劫的； （3）抢劫银行或者其他金融机构； （4）多次抢劫或者抢劫数额巨大的。
警察属于国家机关工作人员，其渎职行为构成犯罪的，将会受到刑事处罚，并视其情节轻重决定判刑的期限； 如果不构成犯罪的，将受到纪律处分，或调离警察岗位。
一辅警一民警一般不能做笔录，一般讯问至少需要两名侦查人员在场。 讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。
不发工资报警的，一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围，不属于公安的职权范围之内，但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无故拖欠工资不发放的，属于违法行为，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
民警调离派出所不容易。民警需要向工作单位申请，必须单位同意；要调动到其他市区工作的话，需要对方愿意接受。同时需要这个单位有编制和职位空缺；办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见；商调之后，就可以正式调动。
可以，但是保密案件除外。 面对群众的围观拍摄，公安部要求，在拍摄不影响执法的情况下，民警要自觉接受监督，习惯于在“镜头”下执法，注意规范执法行为，不说过头话、不做过激事。不得强行干涉群众拍摄、夺取拍摄器材或强行要求删除，但可口头劝阻。
可以，但是保密案件除外。 面对群众的围观拍摄，公安部要求，在拍摄不影响执法的情况下，民警要自觉接受监督，习惯于在“镜头”下执法，注意规范执法行为，不说过头话、不做过激事。不得强行干涉群众拍摄、夺取拍摄器材或强行要求删除，但可口头劝阻。
若有人员对执法警察进行侮辱谩骂，势必面临治安管理处罚。 根据相关法规，该类违规情形通常被处以五日以下的拘留或罚款金额不超过五百元人民币的行政处罚。 然而，如情节较为严重者，则可能被判处为期五日至十日的拘留，同时附加五百元以下的罚款。
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