不发工资报警的,一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌恶意欠薪,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
2024-04-17 14:29
不发工资报警的,一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌恶意欠薪,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-26 11:30
根据我国相关法律规定,警察不处理是指公安机关不予立案。此时控告人可以在收到不予立案通知书后的七天内向作出决定的公安机关申请复议,也可以向上一级公安机关申请复核。被害人还可以向人民检察院提出申诉,人民检察院应要求公安机关说明理由。除此之外,被害人还可以直接向人民法院提起自诉。
2022-08-09 16:39
2022-09-23 16:55
公司不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警并不是解决问题最有效的方法。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。
2022-10-11 15:33
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。