因工受伤找公司赔偿没有病历本，出现这种情况在法律上是可以解决的，可以通过正规的渠道向有关部门等等进行对失去的病历和证明进行找回。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
合同到期没有辞职可以直接走。合同到期，双方的权利义务灭失。合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
入职三年单位没有签合同：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
离婚没有抚养权对孩子有探视权、监护权。 根据《婚姻法》第三十八条，离婚后的子女探望离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。 父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
有抚养权的一方没有抚养孩子的行为，明显符合法律规定中直接抚养子女的一方没有尽到抚养义务的条件，另一方可以搜集相关证据后，向法院申请重新变更子女抚养权。 【法律依据】 《婚姻法》第二十一条，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
没有任何证据可以诉讼离婚，满足起诉条件就可以起诉，但是如果没有证据的，原告难以胜诉。 《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》和《关于修改的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的； 人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。 中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。
交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人；(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 没有交强险是不享受理赔的，按照责任划分来进行赔偿。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条规定：挂车不投保机动车交通事故责任强制保险。发生道路交通事故造成人身伤亡、财产损失的；由牵引车投保的保
女方没有能力抚养小孩，是可以变更抚养权的。有其他正当理由需要变更的都是可以变更抚养权的。 【法律依据】 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定： 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生
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