根据《中华人民共和国民法典》规定，法人的条件有： 1、具有民事权利能力和民事行为能力的自然人，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费； 3、经过法律、行政法规规定的设立程序。
挂名的法定代表人，如果是依照公司章程的规定，由公司的董事长、执行董事或者经理担任，并经公司登记机关依法登记的，则是合法的。如果违反公司章程的规定，则是不合法的。
都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时，需要填写仲裁申请书。依据相关规定，仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。
根据《中华人民共和国民法典》，不满18周岁的不能担任公司法人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
征信不好的，可能不可以做法人。如果个人有数额较大的债务到期未清偿的，则不能担任公司的董事、监事、高级管理人员，而法定代表人是从董事长、执行董事或者经理中选举担任的。
公司法人以其全部财产对公司的债务承担责任，股东一般不承担赔偿责任。但股东存在出资瑕疵时，以其未出资的份额对公司债务承担连带赔偿责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法定代表人被刑事拘留丧失作为法定代表人的资格。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人被追究刑事责任影响企业生产经营，企业可以解除其职务。
开公司法人不用自己是可以的，公司法人应当具备下列条件： 1、具有完全民事权利能力和民事行为能力个人，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。
有限公司法人不是部门，也不能用部门来确定隶属，因为有限公司是企业法人，法人是组织而不是一个个人，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。
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