劳动仲裁受理条件的相关法律规定如下： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。
所谓代通金，又叫替代通知期工资，是指劳动者具有法定情形之一的，用人单位提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人，如果用人单位没有尽到这一提前书面通知的义务，则用人单位应当额外支付劳动者一个月工资作为替代补偿。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
行为人走私文物，构成犯罪的，依法对其处无期徒刑或者有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 根据《刑法》第一百五十一条第 二、四款规定，走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产； 情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照本条各款的规定处罚。
法律对代通知金作出了以下规定：支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人；代通知金的支付标准应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失性辞退情形除支付代通知金外，还应当支付经济补偿；其他。
1、发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 2、承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
组织卖淫严重的处罚是： 情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 组织未成年人卖淫的，依照前述的规定从重处罚。 组织卖淫并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑； 情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 故意杀人罪的主体是一般主体，即我国刑法分则规定的达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的一般身份的犯罪主体。 故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权。 只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。 故意杀人罪在主观上须有非法剥夺他人生命的故意，包括直接故意和间接故意。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
实质违法所引起的法律后果主要是承担惩罚性行政责任（如行政处罚、行政处分），而形式违法所引起的法律后果主要是承担补救性行政责任（如撤销违法）。行政行为原则上自告知之时起发生法律效力，但在附款有规定时自规定之时起生效。
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