订立工程挂靠协议需要注意以下事项： 1、挂靠人与被挂靠人之间引起纠纷的主要原因是拖欠工程价款或者管理费； 2、发包人与实际施工人（挂靠人）的法律关系。根据合同相对性原则，合同的权利义务只在合同当事人之间产生，只对合同当事人具有法律约束力，而不及其他人。
约定员工试用期时应该注意下列事项：同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。
签订劳务派遣合同的注意事项有： 1、派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬； 4、派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。
农村拆迁安置协议签订注意事项是：注意拆迁人与被拆迁人的名称、工商营业执照、税务证及其他法定资质证书；注意该拆迁项目的房屋拆迁许可证、建设项目批准文件、建设用地规划许可证、土地使用权批准文件；注意拆迁整体方案；注意征收补偿标准；注意征收补偿方式；注意协调异议的规定。
建设工程承包合同是指发包人和承包人为完成特定的建筑安装工程明确相互权利、义务关系的协议。 承包人在签订建设工程承包合同时应当注意以下问题： 第一、在签订合同之前，承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解，必要时要做详尽的调查。 第二、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定，是建设工程施工合同最重要的内容。 第三、详细约定工程预付款、进度拨款和竣工结算程序。 第四、建设工程总承包合同应当具体约定发包人、总承包人、分包人相互关系及各自的责任。总包合同应当将各方关系和责任具体化，便于操作，避免纠纷。 第五、明确约定监理工程师等各方管理人员的职责和权限。建设工程在施工过程中，发包人、承包人； 监理人参与与生产管理的工程技术人员和管理人员较多， 往往职责和权限不明确或不为他方所知，造成各方不必要的纠纷。 第六、约定违约条款应当注意的情况。应当约定违约金或赔偿金具体的数额和计算方式，要具有可操作行，以防止事后争议。
强奸案件报案时要注意除了要有强行发生关系的直接证据外，同时要有证据证明，和对方发生性关系是违背意愿的。 如果身上有伤，也可以在一定程度上证明其不是自愿的。 另外，想一想在强行与其发生关系当中是否还有其他反抗行为，是否有相应的证据，如反抗时用到的东西。 具体如现场遗留物，嫌疑人的毛发，留有嫌疑人体液的物品等，可以提交给公安机关。 也可以直接报案，由公安机关勘察现场，搜集证据，对被害人进行法医鉴定等等。
工伤有时效性，一般是30日，特殊情况可以延长至1年。需要注意的是用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故调查报告注意事项： 一、事故报告 1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。 2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。 3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。
1、如果项目手续齐全的情况下，一般有资格预审时间为40天左右，无资格预审或资格后审时为30天左右。 2、公开招标项目需在指定网站上发布招标公告，招标公告发布时间要求不少于五个工作日，一般要求在公告发布时间内领取资格预审文件或招标文件。 3、从领取招标文件到开标截止时间之日不得少于二十天。 4、经过开标、评标，确定中标人后，需在网上进行公示，公示时间不少于三个工作日，公示期过后才允许向中标人发放中标通知书。
故意伤害罪有以下注意事项：首先，应注意区分故意杀人与故意伤害，其主要区别在于是否以非法剥夺他人生命为故意。其次，应注意故意伤害罪与过失致人重伤罪的区别。故意伤害罪在主观上是故意，而过失致人重伤罪在主观上是过失。
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