根据破产法的有关规定，公司清算的条件包括。 (1)公司章程规定的解散事由出现。 (2)股东会或者股东大会决议解散。 (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 (4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
在公司注销清算期间，清算组应当及时向公司债务人要求清偿已经到期的公司债权。 对于未到期的公司债权，应当尽可能要求债务人提前清偿，如果债务人不同意提前清偿的，清算组可以通过转让债权等方法变相清偿。 在对外关系上，遗留债权表现为公司剩余资产所有权，归全体股东所有；在对内关系上，遗留债权表现为公司剩余资产分配权，股东按照出资比例确定分配份额。
第一大点、纳税人符合下列条件之一的，应进行土地增值税的清算。 第1项、房地产开发项目全部竣工、完成销售的； 第2项、整体转让未竣工决算房地产开发项目的； 第3项、直接转让土地使用权的。 第二大点、对符合以下条件之一的，主管税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算。 第1项、已竣工验收的房地产开发项目，已转让的房地产建筑面积占整个项目可售建筑面积的比例在85%以上，或
公司解散清算与破产清算的区别主要有以下几个方面： 1、解散清算的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散等等。 而破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 2、解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性。而破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。 3、解散清算可以由
公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的
如果公司破产清算不够支付员工赔偿，将按以下规定处理： 根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
企业破产清算对法人的影响如下： 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分等等，以上只是列举不完全。
开发商破产清算后对业主的影响是，开发商破产后，清算的时候资产会缩水，开发商没钱回购这些已办理按揭的房屋而这些也一定会影响到业主。 房产属于不动产，采用登记公示主义原则，对于尚未建成的房产项目，虽然买受人已经签定了合同并办理了备案，但是其所有权并未转移至买受人，仍然属于开发商的财产。 【法律依据】 根据《中华人民共和国企业破产法》规定，该房产项目将被作为开发商的破产财产，偿还债
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，一种是破产清算。 正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。 破产清算中，根据《企业破产法》第一百一
清偿率=已偿还的债务金额/全部债务的金额*100%。普通债权，指不能优先受偿的债权。公司破产后，对公司剩余财产的分配顺序上最后的是普通债权。 破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
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