灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些
公司法人能办理灵活就业社保，灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活缴纳社保有这样几个好处： ①、收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。 ②、社保每年都在变动，而且已经17年连涨，虽然上涨的幅度不是很大，但是每年都有上涨的机会，不可能出现像银行存款利率那样下降，总体来说每年都在赚，只是赚多与赚少。 但是灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别，就是不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险，当然从明年开始，生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去，所以说生育保险是可以拥有，但是工伤保险和失业保险是没有办法拥有，这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。
不一定，有的不能每月返钱。
可以。
灵活就业男性退休年龄是60岁
是不可以补缴的。
这个可以不补交，年限是按照累计的。
灵活就业人员48岁可以交社保。
一般来说，在一个自然年度内，灵活就业人员首次进行缴费之前，是可以自己来选择养老保险缴费档次的；如果灵活就业人员没有提出缴费档次更改申请，那么会默认按上一年度自己选择的档次来继续缴费。也就是说，每年第一次缴费前，通常是可以更改缴费档次的，当然各地政策可能有区别，比如有些地区一个自然年度内还可以更改缴费档次，具体以当地政策为准。
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