关于医疗事故医生的处罚，发生医疗事故，医疗机构和医务人员应当承担法律责任，根据《医疗事故处理条例》第五十五条规定，发生医疗事故，除了医疗机构要承担医疗事故赔偿责
根据你所描述的情况，你被烫伤是由李某造成的，应当由李某承担侵权责任。但是，李某滑倒的原因是饭店的地板湿滑，所以饭店的经营者实际上并未尽到应有的安全保障义务，在李
关于幼儿在幼儿园烫伤赔偿的问题，如果是因幼儿园失职造成损害，由幼儿园承担赔偿责任；如果是因幼儿园以外其他人造成损害，幼儿园有过错时才承担相应责任。赔偿的范围包括
关于幼儿在幼儿园烫伤赔偿的问题，如果是因幼儿园失职造成损害，由幼儿园承担赔偿责任；如果是因幼儿园以外其他人造成损害，幼儿园有过错时才承担相应责任。赔偿的范围包括
如果保姆是一般过失的话，家政公司要负责：如果是重大责任的话，那么保姆也要承担责任确定了是保姆犯了重大过失之后，可以先由家政公司垫付赔偿金额，再由家政公司去向保姆
你好，泼开水伤人属于故意伤害的行为，可以进行一下伤情鉴定，如果是轻微伤，则不构成犯罪，如果造成轻伤则要承担刑事责任，致人重伤属于法定的升格法定刑情节。根据《中华
根据你所描述的情况，你被烫伤是由李某造成的，应当由李某承担侵权责任。但是，李某滑倒的原因是饭店的地板湿滑，所以饭店的经营者实际上并未尽到应有的安全保障义务，在李
工伤导致烫伤的如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下
具体要看当地社保的规定。就目前来说，因意外造成的严重烧伤不在新农合大病补偿范围之列，无法享受大病补偿、二次补助等相关政策，只能按照新农合基本医保政策报销。住院才能报销，门诊的不能报。报销需要回你老家（参保地）报销时大概需要的手续有：1、住院病历；2、费用清单；3、住院发票；4，出院小结；4、疾病诊断书；5、身份证、户口本；6、合作医疗本（或证、卡）；7、转院手续或证明。
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。所以，关于上班过程中被开水烫伤算不算工伤的这个问题，取决于职工被开水烫伤的原因，假如就是职工自己想饮水，在盛水的过程中不小心烫伤的，就跟工伤扯不上任何关系了。烫伤跟履行工作职责有关系的，要先申请工伤认定。
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