进行亲子鉴定需要的条件:成年被鉴定人均应自愿同意鉴定,14岁以上的青少年应适当征求本人对鉴定的意见;被鉴定人应由母、子、可疑父亲或父母、子组成,只要求父子或母子二人鉴定者一般要求说明鉴定理由;被鉴定人年龄在半岁以上。一、亲子鉴定流程:1、委托:当事人可以通过有关部门、法院、法律事务所办理委托手续,也可以直接个人委托司法鉴定。2、身份证:当事人应当提供身份证、儿童出生证(或户籍)等身份证及其相互关系证明的原件。3、缴费抽样:所有按照有关规定缴费的被鉴定人必须亲自到现场由专家抽样。4、鉴定。5、结果反馈。二、做亲子鉴定需要如下材料:1、向鉴定中心提交鉴定申请。2、当事人的身份关系证明。3、当事人的身份信息,包括姓名、性别、出生日期等。4、当事人的鉴定样本,包括当事人的毛发、血液等。
生育金先打入公司账户,由公司进行分发,社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
我国现在已经是三孩政策,一对夫妻可以生三个小孩,如果已经有了一个小孩,是可以再生孩子的。公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
没有结婚证可以生孩子。没有结婚证双方的关系是非法同居关系,子女是非婚生子女,非婚生子女受法律保护,法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
用人单位应足额为女职工缴纳生育保险,生育津贴实质为女职工产假期间的工资,生育津贴如果低于女职工本人工资标准的,差额部分应当由用人单位补足。 如果用人单位确实存在不缴纳生育保险,不发或者少发女职工孕、产及哺乳期间工资的情形,女职工以此为由提出解除劳动关系的,用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金。 如果用人单位以旷工等违纪事实为由与女职工解除劳动关系的,应举证证明女职工确实存在旷工等违纪事实,同时应举证证明其依据的规章制度已经过民主制定及公示送达程序。 如果用人单位存在违法解除,则由女职工选择继续履行劳动合同或由用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金。
领过结婚证的能查出来,但是一般情况不是任何人都能够查询到,其结婚记录是记载在当事人的婚姻登记档案之中,一般只有民政部门内部的办公系统上面才能查询得到,其查询记录一般只能是当事人或者公安机关以及相关的工作人员等才可以。
一方不同意离婚或双方无法协商一致或无法联系对方的,可以通过诉讼离婚。向法院起诉离婚,可以一并解决孩子抚养(一个小孩的,未满两周岁,一般归女方,具体需结合抚养条件和能力;两个小孩的,一般一人一个),抚养费,财产分割,债权债务等。 诉讼离婚涉及专业知识,具体事宜可以带上双方身份证或户口本,一方结婚证(没有结婚证需要去登记部门打印结婚登记表或开具结婚证明),孩子出生证,需要分割财产的带上产权证明、财产信息,有家暴或出轨的需要提供家暴、出轨等证据,及时委托律师办理。
没有结婚生下来的孩子是非婚生子女,其亲生父母是可以协商决定孩子的抚养权归属的,如果不能协商一致,可以请求法院判决。如果孩子没有满两周岁,那法院一般会判给女方抚养。
婚内可以给孩子改姓,但必须孩子的生父生母协商一致。夫妻双方解除夫妻关系后,父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的,生父、生母可以责令恢复原姓氏。
新生儿医疗事故可以通过以下方式要求赔偿:医患双方可以协商解决赔偿问题;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。