2023-09-26 16:05

8月初提交的生育津贴。如果现在离开，还能得到吗？

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2023-12-21 11:28

在一家公司辞职了大约25天。我以前在公司有股份。我已经两年没有分红了。年底，我要分红了。最近一直催我办理辞职手续，退股份。如果我不做，年底分红能拿到分红吗？

持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

2023-05-23 11:44

江夏的一家公司给了我社会保障，9月份流产了。现在我需要申请生育津贴。公司上个月推三阻四，现在不盖章。我该怎么办？

生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2024-02-22 16:54

我在公司五年了，公司三年没交社保了，一年只交了养老保险和工商意外险。我今年要交。如果我先离开公司，我可以要求公司完成社保吗？

单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。用人单位必须为职工缴纳社会保险费。要是公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

2023-03-31 13:57

你好，我几个月前打了我妻子，打破了我的头，然后和解了。最近，我妻子怀疑我外面有个情妇，和我吵架回了我母亲家。现在我打算离婚。我以前对他这么好，买了那么多金银首饰。现在我妈妈负责和我分开生孩子。我有一家

首先可以协商离婚，协商不成的，可以向法院提起诉讼并请求离婚损害赔偿。依据我国相关法律的规定，一方家暴导致夫妻感情破裂离婚的，财产分割问题由双方协商处理，如果协商不成，可以向人民法院起诉，由法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决，而受害方可请求离婚损害赔偿。根据相关法律规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。