申请工伤的办法：职工发生工伤，用人单位应在三十日内及时向当地的社保行政部门申报工伤，提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料，等待其依法作出决定。如果单位逾期不申请工伤认定的，则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
所谓工伤认定，指的是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤鉴定须提供以下材料： 1.工伤认定申请表； 2.受伤害职工的身份证复印件； 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门
被驱逐出境是不能申请行政复议的。 驱逐出境是刑事处罚的一种，并非单纯的行政行为。《行政复议法》对于可以申请的行政行为进行了规定，所以被驱逐出境的外国人不能申请行政复议。 申请复议是当事人和公民的诉讼权利之一。对司法机关作出的决定，当事人或其他公民有权申请重新复查处理。在中国的司法实践中，可以申请复议的范围较广，如控告人在司法机关不予立案时可要求复议，对司法机关驳回申请回避的决定，当事人可申请复议。
要注意下列问题： 1.应注意写好申诉书。 2.应注意申诉期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。 4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。
1、劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班； 2、如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理； 3、如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。
公司不配合申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
没有被认定为工伤，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
通常情况下，初次申卡遭拒后，需要间隔三个月后再尝试申请比较好，短期内再申请，银行都会参考初次申卡的情况而拒批。 最好是间隔6-12个月以后，再提出申请！所谓知己知彼，百战不殆。 首先你得明白自己是怎么“死”的！一般来说，信用卡被拒绝有三类原因：第一类原因是申请人的基本资料原因，比如未满18周岁、职业是银行信用卡禁区、信息提供不详细、工资单信息不详细等。 第二类原因是申请人的征信情况原因，比如申请人重复申请、工作不稳定、有不良信用记录、申请人联系不上等。 第三类是其他原因，比如联系人不知情或不愿做联系人、申请人的健康原因、联系人不符要求等。 针对信用卡申请被拒绝后再次申请的小伙伴，一定要注意以下
工伤可以申请法律援助，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护： 1、依法请求国家赔偿的。 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 3、请求发给抚恤金、救济金的。 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。 5、请求支付劳动报酬的。 6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。 8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。 9、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。 10、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查
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