1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资； 2、若未支付，职工可申请； 3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。需要明确一点，并不是所有的劳动案件，劳动仲裁委员会都会受理。只有在本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，才属于劳动仲裁委员会的受案范围。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
申请行政复议不一定要以书面形式提出。提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式； 即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，但有明确的意思表示向复议机关申请提起行政复议。
申请工伤认定程序如下： （一）申请，单位申请或职工或其近亲属申请； （二）受理，如职工或其近亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，社会保险行政部门将不予受理； （三）调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》； （四）认定社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论。 申请工伤认定的材料如下： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
根据我国《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请； 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
在一般的情况下，住房抵押贷款的还款期限可由持有人向贷款机构提出申请后进行相应的延长，最长可延至30天。 然而，需要注意的是，即使仅延迟了一天履行住宅按揭贷款的偿还义务，这也并不会被视为不良信用还款记录的体现。 若住宅按揭贷款的付款延迟在1-3个月内，贷款机构通常会采用发送短信，拨打电话或寄发信件等方式通知并提醒持有人及时偿还贷款，同时该时期还将附带产生逾期罚款利息。 如若未能按时偿付住宅按揭贷款超过三个月以上，则贷款机构有权利根据具体事实情况向当地人民法院提起诉讼，并且有权请求人民法院依法对抵押房屋进行公开拍卖以清偿其贷款债务。
公司不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请人申请行政复议的形式包括书面申请和口头申请。 我国《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请； 口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
可以申请城镇低保的主要是以下三类人员： 1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2.领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民； 3.在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。
公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的。
申请工伤鉴定需要准备以下材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明等。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
