未参保也能申请工伤。
只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。
法律依据
《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
2022-08-12 16:36
2022-09-24 15:23
如未参加过社会保险,携带本人身份证,前往户籍地或相应地区的社保经办机构(如社保局、税务局),开具个人未参保证明即可。由于我国的社会保险分为职工社会保险和城乡居民社会保险,个人未参保证明也相应的分为企业未参保证明和个人未参保证明,办理时要表明办理的是哪种证明以及办理的缘由。
总之,个人未参保证明携带本人身份证前往户籍地或相应地区的社保经办机构开具即可。注意如果有过参保记录,社保经办机构是不会开具个人未参保证明的。
2022-10-25 10:17
如未参加过社会保险,携带本人身份证,前往户籍地或相应地区的社保经办机构(如社保局、税务局),开具个人未参保证明即可。由于我国的社会保险分为职工社会保险和城乡居民社会保险,个人未参保证明也相应的分为企业未参保证明和个人未参保证明,办理时要表明办理的是哪种证明以及办理的缘由。
总之,个人未参保证明携带本人身份证前往户籍地或相应地区的社保经办机构开具即可。注意如果有过参保记录,社保经办机构是不会开具个人未参保证明的。
2024-06-03 11:02
在对工伤事故进行处理的时候,一般是先进行了工伤认定,确认劳动者属于工伤范畴之后,那么才会实际进行伤残等级的鉴定,之后就会依据这个鉴定结果对受伤劳动者作出赔偿。
1、按规定,超过一年没有申请工伤认定,工伤认定部门不会再受理;
2、没有申请工伤认定,是不能进行劳动能力鉴定的;
3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的,可以参照工伤鉴定标准来确定等级,进行相关的赔偿金额计算。
2024-08-24 10:50