用人单位给员工交社保是当月足额缴纳。法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 法律依据： 1.《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起3
社保认证指的是退休人员每年到当地的社保局进行一次的生存认证，即用于证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件等。 退休人员是每一年都需要社保认证的。国家规定凡在社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员每年都要到当地的社保局进行至少一次的生存认证。 社保认证的方法有：现场认证、上门认证、异地认证、视频认证等多种认证途径与方式。需要认证的退休人员可以选择自己方便的认
社保中断后续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月（含）需要连续缴满六个月才能正常使用。社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况： 一、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。 二、连续中断缴费3个月（含）的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后
员工的平均工资跟社保缴费基数的关系是：职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。 社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以
办理公司社保人员增加都需要准备的材料有： 1.公司与该员工签订的劳动合同； 2.待参保员工身份证复印件； 3.公司公章； 4.社保申请登记表。 如果，公司还没有在社保中心呢进行开户，则还需要准备开户材料，即： 1.公司营业执照； 2.组织机构代码证； 3.税务登记证； 4.银行账户资料； 5.公司公章； 6.公司财务章。
社保有三种状态，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。 其中参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。 社保，就是社会保险的简称，也就是通常所说的五险一金中的五险，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。 【法律依据】
依据成都社保局公布的《社保缴费标准》规定：成都市个体参保城镇职工社会保险包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次。缴费金额分别为： 1、40%一档每月缴纳827.06元，养老保险每月为438.6元。 2、60%一档每月缴纳1046.46元，养老保险每月为658元。 3、80%一档每月缴纳1265.66元，养老保险每月为877.2元。 4、100%一
公司帮员工补缴社保手续： 一、企业为员工补缴社保需要准备的材料： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表》。 3、劳动合同、工资发放明细表等。 4、其他相关材料。 二、企业为员工补缴社保办理流程： 1、用人单位
根据法律规定，社保交满15年后可以不交。但是续交社保是有必要而且很划算的，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。 但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下： 1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。 2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位
医保卡补办，社保中心当天办当天就能拿到补办的新卡。目前“社保卡即时补换”服务在全国范围内越来越广泛，不仅是社保中心，也逐渐扩展到合作的金融机构服务网点，具体的便民服务地点可以拨打社保局服务电话12333查询。 即时补换卡具体流程： 1、持卡人持本人有效身份证件原件，到本人社保卡对应的金融服务银行（卡面所示）的支持即时补换卡的社保卡业务网点提出申请，如持卡人因高龄、疾病、长期异地等原
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