关于社保之若其有间断情况能否持续缴纳的问题，答案无疑是的。 在社保方面，参保者享有权益自由，可以根据个人情况选择暂停或续费直至达到某种特定条件为止。 具体来说，社保缴纳一段时日后因故停止缴纳并没有什么影响，未来仍然可以继续补交。 而关于养老与医保这两类主要的社会保障制度，所规定的缴付期限为累计型。 对于养老保障而言，参保人只需累积15年即可在法定退休年龄届满后获取养老福利； 至于医疗保障，男性及女性需分别缴费达25年以及20年后，方可在退休后享受到终身医疗报销待遇。
可依照相关法规制度进行养老保险关系的有效转移。 在此过程中，我们要走过以下三个严谨的流程，而具体操作则只需由您提出申请即可。 然后，剩余的繁琐事务将交由两地社保部门负责，他们将竭诚为您提供无缝的服务。
公司开社保账户需要的资料：社会保险登记表、企业营业执照的副本或者核准执的证件、我国的机构代码证、当地的地税登记证、如果无法认定单位性质，要补报可以证明单位性质的资料、如果这个单位是事业单位的，还要有应成立的文件。
社保费用一般在每个月的25日之前缴纳，具体的缴纳时间应当由当地的社保部门自行确定。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
合同期间被辞退社保的处理： 一、原用人单位在解除劳动合同的十五日内协助新用人单位办理社保转移手续； 二、劳动者灵活就业的，可以以灵活就业人员身份自己办理社会保险登记；自己缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
在没有购买社会保险的情况下，雇佣协议通常仍然合法有效。 设定劳动关系的有效性并非单单以雇主方是否为员工缴纳了相关社会保障金作为唯一的评判标准。
辞职后社保断了，可以采取以下几种方式进行处理： 以灵活就业人员身份继续缴纳：辞职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳城镇职工社保，包括养老保险和医疗保险。这样可以保持社保的连续性，等到找到新的工作单位时，可以方便地将灵活就业人员参保转为职工社保。 个人身份缴纳城乡居民社保：如果不符合以灵活就业人员身份缴纳职工社保的条件，可以考虑转缴城乡居民社保。但需要注意的是，城乡居民社保的待遇与职工社保有所不同，且一旦转为居民社保，将来可能无法再转为职工社保。
我们可以自己购买社保，但个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险这两部分，无法缴纳工伤、失业和生育保险，此外公积金也是不能自己缴纳。自己缴纳社保就算是灵活就业，我们可以在户籍所在地缴纳，需要本人携带相关证件到户籍地的社保局办理。各地缴纳职工社保的流程可能不一样，办理时需要携带本人身份证，户口薄、照片两张等资料，有的地方不需要户口簿，只需要身份证和照片，照片主要是用来办理社保卡用的。
1.社保中心柜台查询，携带自己的身份证及社保卡直接前往社保中心柜台，工作人员便会为用户进行查询并打印缴费明细； 2.自助查询机查询。一般社保中心大厅都会有社保自助查询机，如果用户不想在柜台排队查询，也可直接使用社保卡在自助机验证身份之后，按照屏幕提示查询并打印自己社保的缴费明细； 3.社保官网查询，登录自己所在地的社保官网，登录帐号之后，用户即可看到社保缴费明细板块，点击进入即可进行查询。
50岁社保没交够十五年可以自行进行一次性补缴，但除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年； 可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。
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