个人社保缴纳，只能缴纳医疗与养老两个方面。参保人应携带户口本及复印件、身份证及复印件、一寸蓝底照片、社会保障卡到劳动事务所办理相关手续。具体缴纳数额应根据当地工资进行计算。一般单位缴纳时则会获得更多利益，单位可缴纳个人养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等几项费用。
对于具备本地户籍的居民来说，他们可以选择通过户口所在地的社会保障管理局或者所在单位来缴纳社会保险。 然而，对于非本地户籍的人群而言，他们仅能通过委托单位代办这一唯一途径来完成投保流程。 需注意的是，外地户口的人士必须要同当地的用人部门成立真实有效的劳动关系之后，用人单位方能承担起为员工开立社会保险账户的责任；或者在属个体商户范畴之内时才可能进行相应的投保手续处理，亦即个人单独投保是不被允许的。
具体后果是： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
职工在被刑事拘留后如果要被判处刑罚的，用人单位可以单方面解除劳动合同，停缴社保。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的。
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。 失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。 单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。 员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
社会保障生育保险的报销条件为：用人单位和职工按规定参加生育保险；符合国家和省级计划生育政策；女职工生育后继续缴纳生育保险；部分地区对生育保险缴费时间有限制，如长沙要求生育职工连续缴费10个月，而深圳对生育保险缴费时间没有限制。根据我国相关法律法规，职工应参加生育保险，用人单位应按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
社保晚了一个月没有交费的情况下是可以补交的，当事人应当携带相应材料前往社保登记机关提出补缴申请。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
1.社保中心查询 如果不知道自己的社保有没有转出，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2.上网查询 登陆所在城市的劳动保障网站，点击进入“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人的社保转出信息。 3.触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询自己的社保有没有转出。 4.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
公司倒闭员工社保赔偿的方式：以全部破产财产为限，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿。
交社保是有年龄限制的，未成年工年满16周岁但未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》，可以参保。而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄，即男性不能超过60岁，女性干部不能超过55岁，女性工人不能超过50岁参保。以上是职工社保，至于城乡居民社保，医疗保险出生及可以参保，没有年龄限制；而养老保险必须年龄满16周岁才能参保。
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