社保想要转移到其他城市，首先要带上自己的身份证原件到当地社保中心去打印一份《基本养老参保凭证》，将打印出来的凭证分别拿到要转移的新城市和自己户籍所在地，在户籍所在地的社保中心申请一个自缴费的社保账户，将新城市的社保加到新账户里就可以。
社保只有三险是违法的。用人单位应当依法为劳动者缴纳五险。 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
如果你自己缴纳的社保想不要缴纳的，那么你就要办理个人社保暂停。 个人社保停保方法： 个人带上身份证和原参保手续，去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存即可。 （因为个人缴纳社保时，是直接绑定银行卡，每月扣费的，如果你不办理暂停，它们会每月定时扣费。
入职后单位应当为劳动者缴纳社保。 单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门投诉，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一般来说，劳动者在和用人单位解除劳动关系之后，劳动者的社保和公积金一般都会先停止缴纳。其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。在劳动者找到新的工作之后，社保和公积金就可以进行手续转移。
一、申请。缴费人应在规定的期限内申请办理注销税务登记，填写《注销社保缴费登记申请审批表》，并按要求附送相关资料。 二、受理注销登记。 三、审核注销社保缴费登记，对缴费人填报的《注销社保缴费登记申请审批表》有关材料进行审核，检查是否缴清费款、滞纳金、罚款。 四、注销社保参保登记。
4050社保补贴政策领取条件： 1、依法进行登记失业，并符合4050年龄条件，即男性年满50周岁、女性年满40周岁； 2、有劳动能力、有就业要求，并在各级公共就业服务机构进行了失业登记； 3、就业困难认定期间必须依法缴纳社保费，含养老保险费和医疗保险费。 申请材料： （1）携带本人户口簿原件及复印件（或公安机关户口证明）； （2）本人身份证复印件； （3）本人《就业失业证》原件； （4）本人邮政银行存折账号复印件； （5）社会保险金缴费记录（市邮政银行缴费清单）。
企业不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
无论是大规模企业还是小型企业，只要它们与员工之间达成了建立劳动关系的协议，就应该按照法律法规的规定为这些员工购买社会保险服务，这是一项必须履行的法定义务。 如若未能遵守上述法律规定，向员工提供社会保障福利，那么这种行为无疑属于非法行为。 对于那些不愿意为员工缴纳社会保险服务的用人单位，公正公平的社会保障机构通常会采取适当的措施来敦促并促使他们改正错误，如果在指定期限之后仍然不见改进的迹象，则可能不得不接受应有的行政罚款处分。 关于参加社会保险的人数限制问题，现行的法律制度尚未对此作出明确规定。 换句话说，只要是与该用人单位存在劳务雇佣关系的人员，不论是多是少，都需要依法缴纳相关的社会保险费用。
没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。 发生以上情形协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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