跨省社保转移的,一般需要经过以下的4个步骤:1、用人单位或者参保人员向新参保地社保经办机构,提起基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地的审核转移接续申请,符合条件的,向原参保地发出同意接受函;3、原参保地办理转移手续;4、新参保地接受转移手续和资金。
医保的作用为保障作用。 当事人缴纳医保后,可以依法享受医疗保险,看病的时候可以少花钱。 社保则是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 医保属于社保的一种。
若参保人在未达到国家设定的现行退休年龄而离世,对于其在社会保障计划(包括基本养老保险制度)中建立的个人账户中所缴款项以及相应产生的利息,其法定继承人有权继承全部数额。
劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的,社保会停;但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的,则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案,而新单位可及时为其办理社保的续接手续,社保就不会停。
人去世了社保有赔偿,分以下情形:属于因病或者非因工死亡的,养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;属于领取失业金期间死亡的,失业保险基金支付一次性丧葬补助金和抚恤金。
公司办的社保卡由公司管理社保的部门发放,自己也可以直接携带身份证到当地社保中心领取。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
参保人去世,养老保险的个人账户余额可以由其家人继承。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
社保是通过立法强制实行的,是由社会集中建立的基金,其中就包含了失业保险。它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者,提供物质帮助的制度。也是是社会保障体系的重要组成部分。所以说失业保险在单位也不能够不缴。单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个,是要根据法律规定全部缴纳的。
员工社保漏交一年半,应当尽快办理补缴,并且支付滞纳金。员工可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞职后社保断了,可以采取以下几种方式进行处理: 以灵活就业人员身份继续缴纳:辞职后,可以以灵活就业人员的身份继续缴纳城镇职工社保,包括养老保险和医疗保险。这样可以保持社保的连续性,等到找到新的工作单位时,可以方便地将灵活就业人员参保转为职工社保。 个人身份缴纳城乡居民社保:如果不符合以灵活就业人员身份缴纳职工社保的条件,可以考虑转缴城乡居民社保。但需要注意的是,城乡居民社保的待遇与职工社保有所不同,且一旦转为居民社保,将来可能无法再转为职工社保。