法律分析：义务兵退伍以后可以继续交养老保险，而且会享受优惠政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。
法律分析：一、五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。具体的缴纳数是由所在公司购买的社保级别不同而不同。二、每个月实际到手工资=总工资-五险一金缴费金额。三、五险一金缴费基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
单位没办理五险一金的处罚标准：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。具体的赔偿金额要看劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
退休工龄退休金领取标准如下：1、本政策施行时已年满60周岁，未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；2、本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；3、本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。退休的条件是什么1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算；达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。
法律分析：一般要交满十五年后，退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前十五年就开始交。如果到退休年龄还没交满十五年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的百分之八的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那百分之二十一的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只能退给你个人扣交的钱，单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
法律分析：具体比例报销分新农合和城镇职工社保：1、新农合报销比例：镇卫生院报销60；二级医院报销40；三级医院报销30。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55；一级医院不设起付标准，报销比例为60。
法律分析：一、孩子上学交社保各地要求不同，一般一线城市限制较多。孩子上学，没有社保，如果劳动者有工作的话，可以要求用人单位为其购买；如果没有工作，可以找一家挂靠公司，要求挂靠公司为其缴纳社保。二、部分学校，灵活就业证明可以代替社保，具体要求如下所示：非本市户籍适龄儿童，其父母或父母一方须持有1年及以上有效的《居住证》（以下简称《居住证》）及务工证明（以1年及以上社会保险缴费记录为准；暂未列入保险范围的外来务工人员，需在就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办妥灵活就业登记，或街道、乡镇开具的从事1年及以上就业证明）。
没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为：劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
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