依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者工作未满十二个月的，如果工作满6个月以上的，按一个月支付补偿，不满6个月的，支付半个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，
甲方:XX有限公司乙方:XX，身份证号码:XXXXXX甲乙双方确认以下事实，经平等协商，自愿达成如下协议:1、乙方劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，双方一致
离婚是没有特别的补偿金，除非涉及重婚、家暴、有配偶者与他人同居或者虐待、遗弃家庭成员的，可以要求离婚的补偿金，但即使支持了，补偿金的数额也不会特别高，以2万-1
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的，都需支付劳动者离职补偿金：1.用人单位违法解除劳动合同的；2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的
离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，
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