私车公用是职务行为，在发生事故后，由所在单位对事故责任承当相应的责任。 法律依据：《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
事业单位职工驾私车醉驾除了会受到《中华人民共和国道路交通安全法》规定的处罚，应当开除公职。 【法律依据】 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
私车公用发生交通事故，承担损害赔偿责任主体应当是用人单位，职工在此事故中有责任的，应当承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员； 在执行职务中致人损害的，依照民法总则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。 上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人
如果司机没有过错，而是因乘车人个人原因导致了死亡后果，那么就不需要负法律责任。但如果司机有过错，就有可能要根据其过错承担相应的法律责任。例如，司机肇事导致乘车人死亡，有可能构成《刑法》中的交通肇事罪。我国《刑法》第一百三十三条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。”
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