公务员行政处分的种类如下：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
在我国，选举法、国旗法、集会游行示威法、民族区域自治法、香港特别行政区基本法等等都是宪法性法律。 宪法性法律有三个特点：它是由国家立法机关制定的法律文件，不同于宪法惯例；它规定的内容是国家根本问题，但不是根本问题的全部，只是某一个或某一方面的根本问题；最后，它的法律效力低于宪法，其制定程序与宪法以外的其它法律相同，没有特别要求。
奖金是工资总额的组成部分之一。工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算，应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 根据我国《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
安全检查的形式主要有以下几种： 1.综合性安全大检查：由厂领导负责对企业的生产特点，和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门，及工会组织的专业人员，以严查为内容，进行认真细致全面地检查。 2.专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员，或委托有关专业检查单位，进行安全检查。 3.季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。 4.贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查。
“通报批评”不算受党纪政纪处分，通报批评属于责任追究的一种形式，属于行政处罚处分。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关，依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。 而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。
电信诈骗是指通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人打款或转账的犯罪行为。 常见的电信诈骗的类型包括：电话欠费、刷卡消费、通知退款、虚假中奖、低价购物、汇钱救急、引诱汇款、彩票特码等等。 其中，利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗，诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为诈骗罪中的“其他严重情节”，以诈骗罪（未遂）定罪处罚： （一）发送诈骗信息五千条以上的； （二）拨打诈骗电话五百人次以上的； （三）诈骗手段恶劣、危害严重的。
实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。常见的实践合同主要有四种，分别是：借用合同、自然人之间的借款合同、保管合同、定金合同。前三种都好理解，主要给大家介绍一下定金合同。定金合同是当事人约定一方在合同订立时，或在合同履行前，预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的合同。以上这四种合同，就是常见的实践合同。
合同效力终止的定义，是指发生了一定的法律事实，而使当事人之间的权利义务关系消灭。合同终止的种类有，因债务已经履行而终止；因债务相互抵销而终止；因债权债务同归于一人而终止等。
行政处罚法列举规定了六类行政处罚，分别是： 1、警告。它是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所做的正式否定评价。 2、罚款。它是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。 3、没收违法所得、没收非法财物。没收违法所得，是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法；没收非法财物，是行政机关将行政违法行为人非法占有的财产和物品收归国有的制裁方法。 4、责令停产停业。它是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。 5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。它是行政机关暂时或者永久地撤销行政违法行为人拥有的国家准许其享有某些权利或从事某些活动资格的文件，使其丧失权利和活动资格的制裁方法。 6、行政拘留。它是治安行政管理机关（公安机关）对违反治安管理的人短期剥夺其人身自由的制裁方法。
附随义务的种类有： 1、通知义务； 2、协助义务； 3、保密义务等。 约定义务的种类有： 1、主给付义务； 2、先合同义务等。 当事人应当遵循诚信原则，按照约定全面履行自己的义务。
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