没有签劳动合同的工资，可以通过以下方法索要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。
签订合同后不履行的处理方法是：如果合同已经生效，则当事人可以催告对方在合理期限内及时履行；如果对方逾期不履行的，则当事人可以请求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果是是签订合同双方的真实意思表示，不能退款这一约定内容就是合法有效的。若采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。
合伙人违约不履行合同义务可以要求其承担一定的违约责任，当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，双方可就违约事项进行调解，当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时，可向人民法院提起上诉。
没有签订劳动合同，由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时，可以采用以下方法维护自己的权益：第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。然后可以据此与用人单位进行协商；协商不成，可以向劳动伸裁委员会申请劳动仲裁；对伸裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
公司更改名字一般是不用重新签合同的。因为公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响，劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的，需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。
物业费应该在物业公司开始进行物业服务工作的时候交。业主与物业公司签订的物业服务合同交物业费等职责的履行，一般是在房屋交给买受人的时候交纳。已经竣工但是还没有交给买受人的物业，是由建设单位进行交纳。
十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议，以及纯获利益的协议不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人，不能签订任何协议。
中标后签订合同的时间通常取决于合同的具体条款和双方协商的情况。一般来说，中标后的合同签订时间应该在中标通知书发出后的合理时间内完成。
1、若是双方在30天之后签订了合同，则不用承担法律责任。若是中标人迟迟不与招标人签订合同，可以取消其中标资格，投标保证金不予退还等等。 2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。
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