一般不会，正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
依据我国相关法律的规定，租房前水电费没有结清的，由承租人与出租人协商解决，一般情况下由出租人结清后，再将房屋出租给承租人的。《商品房租赁管理办法》第七条房屋租赁
债权债务纠纷是在实践中是非常普遍的，也是非常难处理的一种纠纷，特别是对于债权人来说，如果遇到老赖，债权往往是非常难实现的，债权人可以尽量用协商的方式处理，双方协
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有债务离婚协议书范文男方：______，1981年6月12日出生，汉族，××市人，现住××市________。女方：_____，1984年2月5日出生，汉族，×
债权债务结清证明甲方(债权人)：乙方(债务人)：为进一步明确甲乙双方债权债务关系，甲乙双方特签订本确认书。甲乙双方确认：一、乙方于年月日向甲方借款人民币元(大写
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辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
春节前压的工资当然要结清，欠薪超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，会被判处相应刑罚。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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