公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险： 单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险： 单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险： 单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险： 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险： 单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金： 单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。 目前市场上有很多代缴公司，都可以进行个人社保代缴服务，但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件，以免上当受骗。
（一）关于用人单位的缴费标准，依照职工个人缴费基准金额总数的百分之二十来进行缴纳，此项任务将交由用人单位下设的银行账户按时、优先进行代扣处理。 （二）至于职工本身的缴纳义务，则按照其自身工资总额的百分之八进行计算，并由所服务的单位每月从职工工资中代为扣除。 （三）当职工个人工资低于本市上年度职工月平均工资的百分之六十时，用人单位和职工需以上述数值的百分之六十作为缴纳基本养老保险的基数。 （四）如果职工的工资高于本市上年度职工月平均工资的百分之三百，那么用人单位及职工便需要以上述数值的百分之三百作为缴纳基本养老保险的基数，而超出百分之三百的那部分则不能成为缴纳基本养老保险的基数，同时也无法用于计
合肥五险一金缴纳比例为： 1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%； 2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%； 3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%； 4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。 5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费； 6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。
交养老保险属于社保的范畴，只要有工作单位，那么就由单位为你缴纳社保。单位和个人按法定的比例缴纳社保费用，由单位进行代扣。 没有工作单位时，个人觉得需要缴纳养老保险，可以到当地社保部门申请办理个人缴费业务。达到退休年龄后，只要社保累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。
您可以通过多种便捷途径来查询自己的五险交费记录： 1.网络查询方式。 步骤如下， 首先请您登陆您所在地区的人社部门官方网站，找寻并点击“个人社保账户查询”或是其他相关选项， 然后按照系统要求输入您的用户名、密码以及验证码， 最后便能轻松浏览到您的个人五保险一金的交费详情了。 2.电话咨询操作。 我们为您提供全国统一的社保客服热线——12333，您只需拨通这个号码，根据语音导航选择人工服务通道，接着根据提示提供必要的个人信息及查询请求就可以了。 3.微信平台查询。
自己买社保所需的材料有本人的户口本、身份证件、复印件、以及近期一寸免冠照片2张，自己买社保的，只能参加养老保险和医疗保险； 当事人可携带上述材料到当地的社保服务大厅进行办理。在单位工作的，则依法由单位为其缴纳。
单位或个人临时占用耕地时，需要依法缴纳相应的耕地占用税，在批准占用期限内恢复耕地原状的耕地占用税全额退还。耕地占用税的缴纳以纳税人实际占用的耕地面积为计税依据，按照规定的适用税额一次性征收，应纳税额等于纳税人实际占用的耕地面积（平方米）乘以适用税额。
补充工伤保险是由政府引导，用人单位投保，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。 第一，补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人与保险公司签订保险合同并缴纳保费，保险公司依约支付保险金； 第二，补充工伤保险的被保险人是投保单位的职工，职工发生事故并经政府部门认定为工伤后，可以获得保险金； 第三，保险公司支付的是工伤保险待遇之外的补偿，补充保险是对工伤保险的补充和提高； 第四，用人单位自愿投保补充工伤保险，费用由用人单位承担。
五险一金必须强制缴纳。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，职工应当缴纳的社会保险费和住房公积金由用人单位代扣代缴。
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