1、网上查询：参保人可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站，找到【个人社保账户查询】，输入个人信息进入查询页面后，查看个人五险一金缴费情况。 2、电话咨询：参保人可拨打人力资源社会服务电话12333，转接人工服务，进行咨询。 3、上社保中心咨询：用户带着个人的身份证件，去参保当地的社保中心进行。 除此之外，用户也可以通过第三方平台，例如，微信、支付宝里面的城市服务等方式进行查询。
国企五险缴纳比例为： 1、养老保险：单位20%，个人8%； 2、医疗保险：单位10%，个人2% 3、失业保险：单位1%，个人1%； 4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费； 5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费。
企业五险一金的缴纳比例如下： 1、养老保险，单位21%，个人8%； 2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元； 3、失业保险，单位2%，个人1%； 4、工伤保险，单位缴纳0.5%； 5、生育保险，单位缴纳1%； 6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
社保缴纳公司与个人的承担的比例各地各行业均有不同，养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%+2元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%-2%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
老板可以通过公司，以法定代表人的身份给自己交五险一金。企业打定代表人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法定代表人参保和交纳住房公积金。通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法定代表人添加进去。
医保在不同的城市缴纳是可以累计年限的。 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户；同时，清理其他关系，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
查询社保缴纳情况： 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询； 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。
土地出让金，是国有土地使用权获得后所付的金额，一般由土地使用权获得方（受让人）支付。 市、县国土资源管理部门与国有土地使用权受让人在签订土地出让合同时，应当明确约定该国有土地使用权受让人应当缴纳的土地出让收入具体数额、缴交地方国库的具体时限以及违约责任等内容。
土地出让金在以下情况需要缴纳： 1、开发商拿地，需交纳土地出让金。 2、购买满5年上市交易的经济适用房及其它土地性质为“划拨”的房产，需补交土地出让金。 协议出让国有土地使用权的土地出让金不得低于协议出让最低价，协议出让最低价是衡量是否低价出让国有土地使用权的标准。
根据国家相关政策规定，职工住房公积金的缴存额度并不能直接向所属单位提出额外增额申请。 事实上，各单位所制定的公积金缴纳标准皆由该单位的股东大会决议加以确认，而且一般情况下，职工并无权利主动请求额外增加自己的公积金缴存金额。 然而就缴存比例而言，国家明文规定职工与单位应按照上一年度月度平均工资的5%为底线，进行合理确定。 在具有条件的城市中，经市府批准后，甚至可适度调高这一比率。 因此，对于广大劳动者来说，若想提高自身的公积金存额，也并非完全不可行，只要与用人单位协商并达成共识即可实现这一诉求。
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