五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。职工想要知道公司是否缴纳了五险一金可以
构成工伤的情形包括以下：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大二是由个人全额
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属
职工判刑不能自动取消劳动合同，但是用人单位可以解除劳动合同，劳动合同没有自动解除的说法《劳动合同法》第39条的具体内容如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系小企业也有辞退违纪职工的权力。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五
只要符合《劳动合同法》的规定，企业可以与残疾职工解除劳动合同。由于企业是经营单位，不是福利机构。当然企业对残疾职工提供照顾是应该受到鼓励的。根据《劳动合同法》第
按所在省的规定。按《社会保险法》第十七条规定，退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工
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